长春市职工医疗互助保障项目优化升级

中工网讯 为更好地维护职工医疗健康保障权益，切实满足职工对医疗互助的新希望新期待，有效缓解职工看病就医经济压力，今年，中国职工保险互助会长春办事处全面优化升级保障项目，在参保对象、保障范围、保障待遇等多方面进行调整优化，使保障项目更贴合职工保障需求，保障能力显著提高。

其中，《在职职工重大疾病互助保障活动》优化升级为《在职职工重大疾病（35重+25轻）互助保障活动（A款）》，会费标准调整为每人每份40元，职工每年最多可参加四份。保障病种由原来的30种重大疾病增至35种，同时新增25种轻度疾病，将发生急性疾病导致猝死的情况纳入其中。互助金根据病种分级、分类赔付，重度疾病互助金每份给付1万元，轻度疾病互助金每份单次给付3000元，累计最高给付1万元，为职工带来更多安心保障。

新推出《在职职工短期意外伤害互助保障活动》，适用于保障在职职工参加体育健身运动或赛事、职业技能竞赛、大型活动等团体性活动期间及往返途中发生的意外伤害事故，为职工增加一道抵御意外风险的防线。会费标准为5元、10元、15元，对应保障期分别为5天（含）以下、5至10天（含）、10至30天（含），每份最高可给付互助金10万元，每位职工原则上最多可参加两份。保障待遇新增意外医疗费用报销，每份最高可给付5000元，保障更全面，关爱更贴心。

新推出专属于外卖配送员、快递员、网约车司机、货车驾驶员等新就业形态劳动者群体的《新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动》。会费标准为每人每份25元，每人最多可参加两份。参加此保障项目的职工如因意外事故、烧烫伤导致伤残，每份最高可给付伤残互助金5万元，最高给付意外医疗互助金1万元，使广大新就业形态劳动者更有“医靠”，更有保障。

优化升级后的互助保障项目自2025年1月1日起实行，各单位工会可根据职工需求，统一组织职工参加互助保障活动。保障项目可单独参加一项，或多个项目组合参加，待遇叠加，互助金兼报兼得。中国职工保险互助会长春办事处通过开展七项保障计划，为职工筑起一道抵御疾病和意外风险的坚实屏障。三年来，已累计为2493家企事业会员单位职工，共计8.1万人次发放互助金1.1亿元，有效缓解了职工就医造成的经济压力。

（劳动新闻记者 雨航）